4月8日,經開區召開人事制度改革動員大會。市委副書記、經開區黨工委書記何平出席會議并講話。他要求,全區各級各部門要按既定平板車部署、時間節點,抓好貫徹落實,確保人事制度改革圓滿完成。
何平指出,全面啟動經開區人事制度改革,旨在深入貫徹省委“1+3”文件精神,落實市委、市政府《關于創新體制機制促進四川巴中經濟開發區跨越發展的意見》,讓干事創業更有動力、新區發展更有活力。他要求,要把握來之不易的歷史機遇,在全市全省豎起勇立潮頭的標桿。 何平強調,要以新理念引路、新行動開路,把個人的潛能和才華發揮到極致。要有危機意識,做到時時思干。按照能者上庸者下的用人導向,實行全員競聘上崗、企業化運作,把人才選出來、用起來,塑造更具朝氣活力的干部隊伍;要有實干作風,做到善作善成。破除“吃大鍋飯”&ldqu
山東電動平車o;干好干壞一個樣”的陋習,讓多勞者多得、績優者優酬,形成崇尚實干、注重實績的價值取向;要有工作標準,做到品質一流。引導干部職工術業有專攻、肯對工作下深水、成為行家里手,把每一項工作都做成行業的典范、全市的標桿。要樹立全區一盤棋的大局觀,實現體制改革整體推進蹄疾步穩。人事制度改革已經進入深水區、攻堅期,全區各級各部門務必牢固樹立政治意識、紀律意識、大局意識、節點意識,確保改革工作圓滿完成。始終保持奮發有為的狀態,干出實實在在的業績,開創新區跨越發展新局面。